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解雇事由④使用者側の都合による解雇 (2)整理解雇の要件

2016.04.23 Komoda Law Office News労働問題

解雇事由④使用者側の都合による解雇 (2)整理解雇の要件

整理解雇が認められるためには、以下の4要件(条件)を満たす必要があります。 1.人員整理の必要性があること 客...

解雇事由④使用者側の都合による解雇 (1)整理解雇とは

2016.04.23 Komoda Law Office News労働問題

解雇事由④使用者側の都合による解雇 (1)整理解雇とは

使用者側の都合による解雇として、使用者が、経営上の必要性から余剰の従業員を解雇する「整理解雇」があります。通常...

事務員が新たに加わりました

2016.04.22 Komoda Law Office News

事務員が新たに加わりました

最初のご挨拶からずいぶん間が空いてしまいました。 気づけばもう4月半ばですね。 当事務所にもこの春から事務員が...

ゴールデンウィーク期間中の営業について

2016.04.22 Komoda Law Office News当事務所からのお知らせ

ゴールデンウィーク期間中の営業について

平素は当事務所をご利用いただきまして誠にありがとうございます。 ゴールデンウィーク期間中の営業につきましては、...

条件・期限付遺贈の効力

2016.04.22 Komoda Law Office News相続・遺産分割・遺言書

条件・期限付遺贈の効力

遺贈に停止条件や始期がつけられている場合は、条件が成就した時や期限の到来した時にはじめて遺贈の効力が生じます(...

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